Cosa fare in caso di sospetto contagio? Quarantena per chi?

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Tuttavia, se per qualcuno costituisce una grave restrizione, probabilmente questi avrà diritto a un risarcimento. Avvertenza: ai sensi del Codice delle obbligazioni, non sussiste lavorare a casa svizzera diritto al versamento del salario nei primi tre mesi del primo anno di servizio nei rapporti di lavoro di durata indeterminata nonché nei rapporti di lavoro a tempo determinato di durata inferiore a tre mesi. Se il datore di lavoro viola il suo obbligo di assistenza, tu e gli altri colleghi eventualmente interessati dal problema dovreste segnalare per iscritto questa irregolarità al datore di lavoro, concedendogli un breve lasso di tempo per regolarizzare la situazione. Mettetevi comodi. Il materiale offerto è destinato ai lettori, solo a scopo informativo.

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Il telelavoro è più facile nei servizi, soprattutto nelle professioni maggiormente qualificate. Qui troverete le domande e le risposte più importanti. Prima di astenerti dal lavoro o di procedere alla risoluzione immediata del rapporto di lavoro, ti raccomandiamo caldamente di contattare il tuo sindacato per una consulenza.

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In questo caso il tuo datore di lavoro deve continuare a versarti il salario. La società si è difesa dicendo di non aver mai stipulato un accordo di compensazione con il dipendente, ma i giudici non hanno voluto sentir ragioni. Le disposizioni relative alla durata del lavoro e del riposo restano invariate anche in caso di telelavoro. Altri podcast. Le domande e le risposte vengono continuamente aggiornate secondo le misure attuali e le decisioni delle autorità. Il tuo consenso è quindi indispensabile affinché il tuo datore di lavoro possa richiedere il lavoro ridotto per te art.

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